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劳务派遣合同工与正式工的性质比较

发布时间:2019-07-31 17:39:51 来源:/ 点击次数:51 作者:天津劳务派遣企业
              当我们踏入社会时,肯定要全身心的投入到工作中。有些人进入了大企业,有些人在某些机构工作,有些人开始自己创业。但无论是谁,只要是在单位或者在某些部门工作的人都应该知道一个术语,那就是劳务派遣。那么,你知道什么是劳务派遣吗?接下来天津劳务派遣就给大家简单介绍一下。
天津劳务派遣
 
              一般来说,一个企业与这些人签订合同后,将他们分配给另一个企业,然后另一个企业为这些人安排任务。这些人似乎是派遣企业的合同工,事实上,他们的钱是由分配任务的企业提供的,然后这两家企业签订劳务派遣协议,即劳务派遣,一般只有小企业单位和事业单位才会使用这些劳务人员。
              事实上,听起来高大上的劳务派遣实际上是一份雇员租约。天津劳务派遣认为,只要有业务,机关单位需要雇人,这些单位就可以找到专门派遣劳务的企业,然后告诉他们雇用标准,工资和福利等等,然后劳务派遣企业选择一些合适的人,把这些人“租借”给企业,签订固定时效的合同,就可以开始工作了。
 
天津劳务派遣
 
              合同工和正式雇员之间有很大的不同。企业需要负责正式员工,但不需要对合同工负责。天津劳务派遣说,意思就是像年终福利或节假日福利等是有权不发给合同工的;还有就是合同工在企业出现什么问题,企业也不会承担什么相关责任。