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保安人员是否属于劳务派遣的服务范围呢

发布时间:2019-10-08 17:15:31 来源:/ 点击次数:181 作者:天津劳务派遣企业
             劳务派遣的方式已普遍在各类企业,劳务派遣被广泛应用于各种服务行业中。那么保安人员属于劳务派遣吗?今天,天津劳务派遣就给大家简单分析一下,看看保安人员是否属于劳务派遣范围。
 
天津劳务派遣
 
             劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳务租赁、职工租赁,是指劳务派遣企业与被派遣劳动者订立劳动合同,支付报酬,向其他用人单位派遣劳动者的一种用工形式。然后由用人单位向劳务派遣机构支付服务费。劳务支付的事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间。派遣企业应当向派遣机构支付劳务费,劳务机构应当向劳动者支付劳动报酬。
             天津劳务派遣经常听到很多人问,保安人员属于劳务派遣吗?保安企业是否属于劳务派遣的服务管理范围?保安是不是劳务派遣工呢?
 
天津劳务派遣
 
             保安服务行业,很多时候是类似于劳务派遣的性质,但在本质上仍有很大的差异,保安服务不仅提供人员,还提供保安服务。而劳务派遣主要是为用人单位进行招聘、人才输送、员工租赁等服务,只派遣人员不使用人员,保安也可以是劳务派遣企业为用人单位招聘。天津劳务派遣认为,根据保安企业与用人单位签订的保安服务场所的性质和特点,保安企业与用人单位签订的合同属于劳动合同,保安企业派出的服务人员为劳务派遣人员。