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劳务派遣工如何可以得到经济赔偿金

发布时间:2019-10-15 17:15:12 来源:/ 点击次数:126 作者:天津劳务派遣企业
          你对经济补偿金有详细的了解吗?经济补偿金是什么?天津劳务派遣企业表示,经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,依法给予劳务派遣员工的一次性经济补偿。当然,劳务派遣工要想得到这种补偿,不仅要解除合同才能得到,还需要满足一定的条件才能得到。你知道是哪些吗?
 
天津劳务派遣
 
          用人单位有下列情形之一的,用人单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位未按时足额支付被派遣职工薪酬的。未依法缴纳职工社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳务派遣人员的权益。法律、行政法规规定的被派遣员工可以解除劳动合同的其他情形。
          天津劳务派遣企业了解到,用人单位不得向劳动者支付经济补偿的情形包括以下三个项目:
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          1、如果劳务派遣工主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高工资而劳务派遣工不想续签的情况下,用人单位可以不支付经济补偿金。
          2、在劳动合同期限内,因主管部门调离、调离工作单位而解除劳动合同,未造成失业的,用人单位不得支付经济补偿金。
          3、天津劳务派遣企业用人单位因被派遣人员的过错或者违反规定,可以单方面解除劳动合同,不得支付经济赔偿。